浙江中石油益客能源销售有限公司在人才战略方面采取了多种措施，以确保公司的长远发展。首先，公司注重内部人才培养和引进，通过设立专门的培训计划和提供职业发展路径，吸引并留住优秀人才。其次，公司还重视员工的职业规划和发展，为员工提供多元化的学习和成长机会，鼓励员工不断提升自己的专业技能和综合素质。

此外，浙江中石油益客能源销售有限公司还积极拓展外部合作，通过与高校、研究机构等建立合作关系，引入外部优秀人才。同时，公司也积极参与社会公益活动，通过赞助和支持各种培训项目，为社会培养更多的专业人才。这些举措不仅提升了公司的人才储备，也为公司的发展注入了新的活力。

总之，浙江中石油益客能源销售有限公司的人才战略旨在通过内部培养和外部引进相结合的方式，打造一支高素质、专业化的人才队伍。这种战略的实施不仅有助于公司提升竞争力，也为社会的可持续发展做出了贡献。